martes, 5 de abril de 2011
Colombia es Pasion
Con este vídeo se quiere conocer diferentes opiniones a cerca de :
¿Que es lo que mas te gusta de Colombia?
sábado, 2 de abril de 2011
domingo, 27 de marzo de 2011
ENTREVISTA DE FORMACIÓN HUMANA ORIENTADO A LA FAMILIA.
Con la siguiente entrevista queremos dar a conocer la importancia que tiene la familia dentro de la sociedad, el rol que desempeña y el liderazgo que tienen los integrantes principales dentro de una familia, los cuales deben educar, motivar e inculcar a sus hijos para ser grandes seres humanos, deben ser ejemplo de lucha, de sacrificio y de entrega.
También pretendemos mostrar que La Formación Humana es esencial tanto
la teoría como la práctica, el cual, se ejerce desde el hogar, donde cada individuo adquiere unos conocimientos desde la primera escuela formadora de valores, principios éticos y morales (la familia). Un aspecto que nos parece muy importante nombrar es que se ha ido cambiando la estructura interna de la familia, el respeto y liderazgo que había entre los padres e hijos se ha modificado, es decir los padres eran quienes daban el ejemplo y eran escuchados y respetados por sus hijos, las cabezas de un grupo familiar enseñaban a sus hijos a ser personas útiles para la sociedad, donde lo importante era hacer el bien, con el único interés de servirle a la comunidad.
TEMA
FORMACION HUMANA EN EL NUCLEO FAMILIAR
PREGUNTA: ¿Qué importancia tiene la Formación Humana dentro de un núcleo Familiar?
UBICACIÓN: Bello (Antioquia).
OBJETIVO GENERAL
Conocer la importancia de la Formación Humana dentro del núcleo Familiar, basado en el liderazgo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Describir que se entiende por Formación Humana y Liderazgo.
- Conocer la importancia de la familia en el proceso de la Formación Humana.
- Identificar las consecuencias de la globalización frente a la Formación Humana.
TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN - ENTREVISTA ESTRUCTURADA:
Consiste en realizar la entrevista sobre la base de un formulario previamente preparado y normalizado, por medio de una lista de preguntas establecidas con antelación.
Entrevistadoras:
Laura Estefanía Osorio y Marcela Castrillon Mora, Estudiantes de Trabajo Social 3°semestre (E.T.S).
Entrevistada:
Yolima Lezcano Pajon, Coordinadora Programa de Familia, en la Corporación Universitaria Minuto de Dios.(Y.L.P),
DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
E.T.S: ¿Qué función desempeña usted dentro de la Universidad Minuto de Dios?
Y.L.P: Soy la coordinadora del Programa de Atención Integral a la Familia y docente de los programas de Trabajo Social y Comunicación Social y Periodismo.
E.T.S: ¿Qué es para usted la formación Humana?
Y.L.P: Formación humana es un proceso donde se prepara la inteligencia y la voluntad generando con esto valor para la propia vida. La formación no es tanto la adquisición de una serie de conocimientos difíciles, sino del logro de una serie de aprendizajes que proporciona principios sólidos y eficaces para interpretar la propia vida y vivirla con personalidad propia.
E.T.S: ¿Qué concepto tiene usted de Familia?
Y.L.P: Familia es una institución que se forma por dos personas, con el ánimo de consolidar una serie de sentimientos, deseos y metas, y cuando se da el proceso de prolongación de la existencia con la llegada de los hijos se funda la base donde todo ser humano, se pueda integrar de manera correcta a la sociedad.
E.T.S: ¿Qué importancia tiene la educación orientada a la Formación Humana?
Y.L.P: Más que en dar conocimiento y teorías, se debe pensar en desarrollar y potenciar las competencias, ósea, las habilidades que cada estudiante tiene y que al llegar a la academia tiene dormido todo ese potencial; es deber del docente permitirle al estudiante que adquiera una posición critica y analítica de todos los temas basados siempre en la praxis, el conocimiento y la experiencia.
E.T.S: ¿Qué consecuencias ha tenido la globalización, respecto a la formación Integral de la familia?
Y.L.P: Justo fue un tema que trabajamos en la materia de Familia II del programa de Trabajo Social el semestre anterior; este trabajo dejo como conclusión que se han modificado la estructura interna de la familia con el cambio de roles, han surgido nuevas tipologías familiares, los procesos del ciclo vital han reducido el tiempo de transcurso de unas a otras; Hay nuevas formas de interactuar y la búsqueda de diferentes métodos por parte de los miembros del sistema familiar para mantener como unidad.
E.T.S: ¿Qué es liderazgo?
Y.L.P: Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en marco de valores.
E.T.S: ¿Qué rol cumple ser líder dentro del núcleo familiar?
Y.L.P: El Líder busca lo mejor para su grupo, induce, promueve y cautiva, propone y motiva, comunica y oferta, más con el reputación personal y su ejemplo que con el poder y la imposición, la palabra o la influencia dominadora; en la familia son los padres y las Madres quienes tienen el rol de líderes y en sus manos esta el enrrutar sus miembros al logro personal de los objetivos individuales y familiares.
E.T.S: ¿Cuáles son los valores fundamentales que deben fomentar el núcleo familiar?
Y.L.P: Los valores, como la ética y la moral son relativos y particulares; pero los básicos son: el respeto a la diferencia, la otredad, el amor, la vida, la verdad, la responsabilidad; de creer en un ser supremo que sirve de eje central del ser humano, la unión, la solidaridad.
E.T.S: ¿Tiene algún otro aporte que nos pueda servir para nuestro crecimiento personal y profesional en el área de Trabajo Social?
Y.L.P: Es importante que como profesionales en el área social y en cualquier área, se debe aplicar el conocimiento a la vida propia, evaluar que sirve, que se puede modificar o transformar y así luego aplicarlo en los demás; así mismo tener una visión completa de lo negativo, buscarle el punto positivo y reinvertir lo “malo” en un punto de oportunidad para crecer como seres humanos que somos. Pensar que todo lo que aplicamos en los otros sea modelo de réplica.
CONSIDERACIONES ÉTICAS:
- Informar con anticipación, para realizar la entrevista.
- Se respeto el tiempo laboral.
- Uso MP4 y Celular para las fotos.
- Realizar la entrevista en un lugar libre de ruido.
Anexamos Registro Fotográfico
viernes, 18 de marzo de 2011
ELEMENTOS DEL TRABAJADOR SOCIAL
Con el siguiente ensayo, se quiere mostrar las distintos elementos en que un
Trabajador Social debe intervenir, en una sociedad tan compleja como Colombia.
¿Qué Elementos Podría Necesitar Un Profesional En Formación De Trabajo Social Para Intervenir En Una Sociedad Como La Colombiana?
El trabajo social es una profesión que se encarga de promover el cambio social, capacitado para mejorar las relaciones de la persona con su entorno y así incrementar el bienestar social, en los distintos campos (individuo, comunidad u organización), mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales.
Por consiguiente el trabajador social debe de tener unos elementos claves que le permitan intervenir en una determinada población como ser: critico, ético, inteligente, político, propositivo y social, a continuación podremos identificar cada uno de los elementos anteriormente mencionados.
Ser crítico es la capacidad de analizar, comprender y de problematizar es decir ser innovador y así plantear alternativas para dar una posible solución en especial cuando se enfoca en realizar investigaciones, la persona critica es la que no traga entero y siempre busca ir mas haya apoyado en unos argumentos claros y verídicos.
Ser ético es la persona que actúa de acuerdo a unos principios de una forma íntegra, es decir una persona que se desempeña de acuerdo a su moral, sin dejar que otras personas interfieran en su ética profesional.
Ser inteligente es el individuo que analiza, comprende, reflexiona frente a las realidades de una determinada población.
Ser político es actuar de acuerdo a las leyes establecidas y hacer que se cumplan de acuerdo a un interés colectivo.
Ser propositivo es la capacidad de actuar con el fin de proponer alternativas o plantear opciones para el mejoramiento de las condiciones de vida del individuo.
Ser social es la capacidad que tiene el trabajador social de interactuar con el otro es decir con un individuo o comunidad, todos los humanos somos seres sociales ya que mantenemos en constante contacto con el otro.
La función de los trabajadores sociales, es también basándonos en la Constitución Política de nuestro país haciendo cumplir los derechos y deberes de los colombianos.
Uno de las mayores problemáticas de nuestro país es la economía por la desigualdad que se presenta, “En el año 2009 existían en el país cerca de 20 millones de personas en la pobreza, y alrededor de 8 millones en la indigencia. En el campo las condiciones eran aún más graves, ya que de cada 100 hogares 64 eran pobres y 29 vivían en condiciones de indigencia”1, como lo podemos ver la economía no favorece a toda la población, y esto es uno de los principales retos del trabajador social ya que es una sociedad globalizada y globalizante, lo cual hace que día a día sea mayores las exigencias para la profesión donde se ven grandes desafíos a nivel teórico, ya que no solo se trata de intervenir para buscar una solución, sino de comprender y explicar los fenómenos sociales.
Pienso que en este país la mayor problemática es la desigualdad y la injusticia ya que todas las personas no alcanzan a cubrir sus necesidades básicas (salud, educación, recreación, vestuario, alimentación, vivienda, entre otros), porque no cuentan con un empleo estable el cual pueda generar ingresos.
El trabajador social debe plantear alternativas que permitan llegar al fondo del problema para así brindar una solución y tener un pensamiento crítico el cual permita llegar a conocer los verdaderos problemas de la comunidad.
En mi opinión el principal elemento de un profesional de Trabajo social para intervenir en la sociedad es la teoría, la cual estamos aprendiendo en la universidad y después es la práctica con las distintas poblaciones, otro elemento es conocer el contexto para así saber cómo intervenir ya que el problema no sería el mismo para todas las poblaciones.
Los trabajadores sociales debemos brindarles la suficiente seguridad y tener una excelente comunicación, ya que esto permite que ambas partes interactúen y así poder llegar a un mutuo acuerdo.
El problema de Colombia es que cada día nos estamos volviendo más individualistas y no nos importa la situación que está pasando el otro, con tal de nosotros tener todo, no nos preocupamos si hay personas con hambre, si tienen un techo, ropa o si su estado de salud es bueno, lo único que nos interesa es en tener cada día más en lo material, para así demostrar que tenemos el poder, el verdadero problema no es tener el poder sino como lo manejamos si es para un bien particular o colectivo.
Comparto la visión del economista Jorge Ivan Gonzales, donde nos comenta en una entrevista que “Las cifras de pobreza entre 2002 y 2008 muestran una caída a 46 por ciento. Eso se llama trampa de pobreza porque hay 20 millones de personas por debajo de la línea de pobreza y dado los altísimos crecimientos que ha tenido el país, sobre todo en 2007, el aumento de los precios del petróleo, del carbón y la propaganda que ha hecho el Gobierno sobre las bondades de la política pública, uno esperaría que Colombia saliera de la trampa de pobreza”2, ya que cada día los ricos se hacen más ricos y los pobres más pobres, ya sea por las injusticias del Estado, por el desempleo, la idea sería disminuir los altos índices de pobreza, pero lo más triste es que los niños son los que llevan la peor parte porque se les hace más difícil acceder a la educación, para así poder cambiar el futuro del país. Aquí es donde los trabajadores sociales deben de intervenir y reconstruir la sociedad tratando de eliminar las desigualdades sociales.
Para que un trabajador social pueda enfrentar estas problemáticas de nuestro país, es necesario formarnos primero como personas, nosotros como estudiantes debemos ser autónomos, reflexivos, críticos e investigativos en la cual podamos enfrentar los desafíos teóricos prácticos y tengamos la capacidad para conceptualizar e interpretar situaciones relevantes de la sociedad y podamos contribuir para diseñar o implementar las políticas públicas de bienestar social.
BIBLIOGRAFIA
CIBERGRAFIA
COLLAGE FORMACION HUMANA - LA FAMILIA
Con este collage pretendemos mostrar la importancia de la familia en la Formación Humana de todo individuo, por eso decidimos agregar imágenes que permitieran visualizar la importancia de la familia en el pasado y en la actualidad, ya que ha tenido grandes cambias como en su estructura, anteriormente la familia era numerosa y en el presente lo máximo es de 3 niños por pareja.Los padres son los encargados en fomentar unos valores como la gratitud, la honradez, el perdón, la puntualidad, el respeto, la sencillez, entre otros...
ENTREVISTA SOBRE FORMACIÓN HUMANA
A continuación se encontraran una entrevista, donde se da a entender la importancia que tiene la Formación Humana en la Universidad Minuto de Dios, quien es el ente encargado de impartir la Formación Humana a los estudiantes; la Universidad pretende no solo que recibamos conocimientos como profesionales, sino también que se eduque como seres humanos íntegros, donde se pueda ser parte de la solución ante determinadas realidades de la sociedad.
TEMA
FORMACIÓN HUMANA EN LAS DISTINTAS PROFESIONES DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PREGUNTA: ¿Qué importancia tiene la materia de Formación Humana en La corporación Universitaria Minuto de Dios?
UBICACIÓN: Bello (Antioquia).
OBJETIVO GENERAL:
Reconocer la importancia que tiene la materia de Formación Humana en las distintas profesiones de la Corporación Universitaria Minuto de Dios.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Describir que se entiende por Formación Humana.
- Identificar la importancia que tiene la materia de Formación Humana, en las distintas carreras que brinda La Universidad Uniminuto.
TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN - ENTREVISTA ESTRUCTURADA:
Consiste en realizar la entrevista sobre la base de un formulario previamente preparado y normalizado, por medio de una lista de preguntas establecidas con antelación.
Estudiantes de Trabajo Social, 3°semestre (E.T.S).
Adrian Camilo Toro (A.C.T), Coordinador de Cátedra Minuto de Dios.
DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
E.T.S: ¿Qué se entiende por Formación Humana en la Corporación Universitaria Minuto de Dios seccional Bello?
A.C.T: Bueno, hay varios aspectos que uno tendría que empezar a retomar con la Formación Humana, precisamente el ente o la unidad encargada de la Formación Humana en Uniminuto Seccional Bello, es el Centro de Educación para el desarrollo denominado (CED), en la Formación Humana se entiende como aquellos cursos, aquellos currículos que pretenden además de invitar a los estudiantes a reforzar los contenidos de su área o campo de formación especifico, se enfoca en reforzar su parte humana, es decir, que el estudiante se de la posibilidad de trascender en estos aspectos, no solo desde su campo profesional, sino como ser humano integral, entonces, el CED, lo que pretende es la integridad en el proceso formativo del estudiante dentro de las distintas asignaturas, el CED, tiene cuatro propuestas, la primera es que contribuye para la Formación Humana es la materia de Proyecto de Vida, que se da en el primer semestre, donde el estudiante se le da la posibilidad de tocarse la parte personal y ese proceso histórico que ha venido sufriendo, digámoslo así hasta el momento, es decir, en un contexto consigo mismo de lo que ha sido, está haciendo y lo que pretende ser, en lo personal y profesional.
En un segundo momento esta Cátedra Minuto de Dios, donde se pretende, es vincularse con un proyecto no solamente personal sino con un proyecto de Universidad, con un proyecto de organización, propuesto por un hombre el Padre RAFAEL GARCIA HERREROS, que es el fundador de toda la organización y esos dos proyectos, el personal y el institucional como se está comenzando a pensar en la proyección de los social, cuando hablo de los social hago referencia al aspecto de dos categorías principalmente que es ciudadanía y desarrollo.
Viene otro curso denominado, liderazgo en valores, es ya cuando el estudiante ha tenido unos insumos ya en un tercer semestre, esos estudiantes que han tenido ese primer contacto con su Proyecto de Vida lo han reflexionado, lo han articulado un proyecto de universidad a la luz de una propuesta social, porque el sello característico de Uniminuto es la Responsabilidad Social, ese es el slogan que transversaliza todo el proceso de aprendizaje del estudiante independientemente de que carrera estemos haciendo, es poner en acción toda esa capacidad del liderazgo, de desarrollo de competencias de una propuesta concretamente en lo social.
Viene un módulo que se llama Fundamentos Teóricos de la Práctica Responsabilidad Social, la parte teórica que se viene mejorando es el estudio de todo fenómeno social y el estudiante como puede empezar a pensar que en su accionar en otros contextos por fuera de la Universidad, es decir, como todo el proceso de enriquecimiento que se ha venido dando dentro de la Universidad, como puede pensarlo para que después sea llevado a otros escenarios de participación.
por último está la práctica en Responsabilidad Social, que es concretamente, digámoslo así, que es el cierre de todo el proceso de Formación Humana del estudiante, y es donde el estudiante en todo ese proceso que se ha venido enriqueciendo académicamente, humanamente, integralmente, entonces como empieza a interactuar en estas comunidades y un asunto muy particular, es cuando uno habla de la perspectiva de interactuar en las comunidades, es apuntar a la transformación, precisamente cuando hablamos de transformación, es porque el estudiante ya ha realizado su proyecto de vida, que ese primer curso se ha posibilitado a autoanalizarse y este autoanálisis debe de llevar al cambio, a la transformación de la persona y como les he venido mencionando, cada uno contribuye a esto.
La Formación Humana como les dije en un principio, es contribuir a la integridad del ser humano y podemos ver excelentes profesionales en un campo especifico o en una área específica, pero no humanamente y lo que pretende el CED, es desarrollar estas potencialidades y cualidades humanas, por eso hablamos de integridad.
E.T.S: ¿Qué función cumple como coordinador de Cátedra Minuto de Dios, en la Universidad Uniminuto?
A.C.T: Bueno, es sencillo, lo primero es como facilitar los proceso de tipo técnico, este curso es virtual, en un primer momento es mucha los estudiantes que se le dificulta la parte de acceso de tener un acercamiento con la misma intencionalidad del curso por ser virtual, porque la metodología virtual tiene unas implicaciones en el proceso formativo, rompe un poquito la dimensión como de lo presencial, desde que vos, debes de tener un aula, un tiempo determinado. La virtual, virtualiza precisamente esos espacios y escenarios y también una de las funciones es empezar a sensibilizar al hombre y cuando hablo del hombre, hablo del género masculino y femenino, donde ellos se vinculan a una propuesta, que es bien interesante, que exige un compromiso, es decir en el momento en que el estudiante está en un segundo nivel, el estudiante que empieza Cátedra Minuto de Dios , es sentirse comprometido con un proyecto común, es decir, un proyecto de universidad, algo serio, esta es una puesta en trabajo en lo social, no como trabajo social, no como un trabajo social, sino que yo puedo ser muy bueno en el trabajo social , el asunto es como mi quehacer profesional, lo trasciendo en la esfera y en el contexto social.
Por eso es que el curso de Cátedra Minuto de Dios, el estudiante se lleva la oportunidad de comprender cada uno de los contenidos, analizar, elaborar, discernir y profundizar cada una de sus tareas, lo cual implica ser muy disciplinado y reflexivo entre otros...
CONSIDERACIONES ÉTICAS:
- Informar con Anticipación, para poder realizar la entrevista.
- Respetar el tiempo laboral.
- Uso de MP4 y Celular
- Realizar la entrevista en un lugar libre de ruido.
- Se respeto la decisión de no tomar fotografías
COLLAGE SOBRE FORMACIÓN HUMANA.
El siguiente collage está enfocado en La formación Humana, se considera importante mostrar la Universidad Minuto de Dios, donde nos formamos como profesionales y como seres humanos para transformar esta sociedad, en donde la mayoría de las personas se lamenta, pero nadie hace nada por cambiar, decidimos mostrar las instalaciones de la Universidad, por ejemplo la biblioteca como el lugar ideal para la lectura y para estudiar, el auditorio donde dictan clases y dan conferencias para nuestro crecimiento personal y profesional, también agregamos la imagen de Dios, pues con él y la virgen María todo se puede y se logra, él es el que cada día nos da esa fuerza para luchar, para ayudar a las personas que necesitan de nuestro apoyo y de una mano amiga que les de las herramientas para salir adelante, nos pareció importante la palabra ÉTICA, la ética nos llama a reflexionar, a hacernos un examen de conciencia, a comportarnos como buenos seres humanos.
Las personas unidas representan la fuerza, la unión y las ganas que tenemos nosotros los estudiantes de Trabajo social para formarnos y poder transformar está sociedad.
La Familia, La universidad y la Sociedad, tres pilares fundamentales en la vida de cada ser humano, el cual lo ayudan a formarse como un ser íntegro, un ser con valores y principios morales y éticos.
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